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工資統發管理信息系統

“工資統發管理信息系統”是通過計算機信息技術,對人事工資信息進行綜合管理的軟件。系統參照中組部、人事部關于人事工資信息系統的指導標準,依據2006年公務員工資制度改革和事業單位工作人員收入分配制度改革方案,建立了“工資信息管理系統信息結構體系”,共構建16個基信息集、189個信息項;編制了139個代碼集、16000個代碼,基本涵蓋了所有人事工資信息。

“工資統發管理信息系統”由變動查詢、單位管理、工資管理、離退休管理、審批管理、報表管理、工資統發、信息查詢、工資政策、系統工具等十個子系統組成。通過政策數字化技術,系統能夠對工資政策進行即時維護,使系統能夠適應工資政策的變化,具有良好的擴展性。

變動查詢:實現按年度、單位對人員的工資變動情況進行概要瀏覽,并可以進入表格查詢進行各種表格的打印及導出。系統按照每年的12個月份列出該年每個月的各種變動情況。讓用戶很方便的了解每個月的變化情況。

單位管理:維護本單位的機構信息,包括機構設置及編制情況的維護。只有機構設置建立起來后,人員才可以在工資系統進行錄入或維護工作。

工資管理:處理所有的工資業務,包括人員信息維護、工資變動處理、工資數據上報、津補貼標準設置、工資標準設置、工資倒推、批量處理、工資查錯等功能。

離退休管理:實現對06年套改前已離退人員的增加離退費和套改后離退人員的離退費計算。

審批管理:管理單位對各基層單位的上報的工資信息進行自動審核。

報表管理:實現各種工資統計功能。系統中已內建了所有通用的工資統計報表,工資統計報表在系統中被分為統計報表、花名冊、個人報表三類。

工資統發:實現工資統發功能。可以處理統發名冊等。預留與工資統發相關部門的接口。

信息查詢:用戶可以通過此功能自己定義多種復雜條件對人員及工資信息進行查詢。

工資政策:集成了自建國以來的所有工資政策文件,以方便用戶查找并學習工資政策。

系統工具:包括數據庫備份、數據庫恢復、修改用戶口令、數據轉換、套改審核、變動依據文件維護等。

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